公司法人变更与劳动补偿是没有关系的，用人单位侵犯劳动者利益的，无论是否变更法人，都需要给予劳动补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
版权声明：华律网对语音解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
相关语音问答
合同可以变更，如果合同一方是无民事行为能力或者超出了判断能力范围的限制民事行为能力人时，已经履行完毕的合同也可以由当事人的监护人予以变更或者撤销。
劳动仲裁有中断的情形：1、一方通过协商、申请调解等方式向对方主张权利;2、一方通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或申请支付令等方式请求权利救济;3、对方当事人同意履行义...
丧失劳动能力需要看具体情况，若构成伤残，可到相关民政部门办理残疾证，在办理残疾证后，可享受相应补贴。被鉴定为一至四级的应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。
劳动仲裁有中断的情形：1、一方通过协商、申请调解等方式向对方主张权利;2、一方通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或申请支付令等方式请求权利救济;3、对方当事人同意履行义...
公司法人变更原规章制度是有效的。公司法人变更，要办理变更登记，但不影响公司规章制度的效力，只要公司规章制度不违反法律规定的就有效。《公司登记管理条例》第三十条规定：公司变更法定代表人的，应当...
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
