公司法人变更没有违反规定，员工是不可以赔偿的。
无论是企业法人名称变更，还是投资人变更，劳动合同继续履行，不需要支付员工经济补偿金。
《劳动合同法》第33条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
《劳动合同法》第34条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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