法人代表转让合同有效。只要公司的所有权没有发生根本改变，公司名称、地点等也没变更，公司法人代表更换，不需要重新签订劳动合同。因为代表公司方签约是职务行为，不是个人行为，合同不因代表者的更替而终止，因此继任者应继续履行已订合同的责任和义务。
《民法总则》（有效期截止：2020年12月31日）
第六十四条，法人存续期间登记事项发生变化的，应当依法向登记机关申请变更登记。
第六十五条，法人的实际情况与登记的事项不一致的，不得对抗善意相对人。
《民法典》（2021年1月1日起生效）
第六十四条 【法人变更登记】法人存续期间登记事项发生变化的，应当依法向登记机关申请变更登记。
第六十五条 【法人实际情况与登记事项不一致的法律后果】法人的实际情况与登记的事项不一致的，不得对抗善意相对人。
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法定代表人变更后合同有效。法定代表人的变更并不影响公司在合同中的权利义务关系，原来已经签订的合同依然有效。用人单位法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，也不影响劳动合同的履行。
借条属于债权，是可以转让的。只要通知债务人，转让就发生法律效力。有下列情形之一的不得转让：(一)根据合同性质不得转让；(二)按照当事人约定不得转让；(三)依照法律规定不得转让。
根据《中华人民共和国公司法》规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
公司法规定股东有权查阅公司的财务报表。但是，因重大误解订立的，或一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，致使在订立合同时存在显失公平的情形，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
公司法规定，可以担任法定代表人的是董事长、执行董事或者经理。法定代表人只能是一人，具体是谁由公司章程规定。同时也规定了六种不得担任法定代表人的情形如无民事行为能力或者限制民事行为能力的等。
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