法人代表转让合同有效。只要公司的所有权没有发生根本改变,公司名称、地点等也没变更,公司法人代表更换,不需要重新签订劳动合同。因为代表公司方签约是职务行为,不是个人行为,合同不因代表者的更替而终止,因此继任者应继续履行已订合同的责任和义务。
《民法总则》(有效期截止:2020年12月31日)
第六十四条,法人存续期间登记事项发生变化的,应当依法向登记机关申请变更登记。
第六十五条,法人的实际情况与登记的事项不一致的,不得对抗善意相对人。
《民法典》(2021年1月1日起生效)
第六十四条 【法人变更登记】法人存续期间登记事项发生变化的,应当依法向登记机关申请变更登记。
第六十五条 【法人实际情况与登记事项不一致的法律后果】法人的实际情况与登记的事项不一致的,不得对抗善意相对人。
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法定代表人变更后合同有效。法定代表人的变更并不影响公司在合同中的权利义务关系,原来已经签订的合同依然有效。用人单位法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,也不影响劳动合同的履行。
法定代表人不是法人。“法人”是指具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人与自然人不同,是种无生命的社会组织体。而法定代表人是自然人。
借条属于债权,是可以转让的。只要通知债务人,转让就发生法律效力。有下列情形之一的不得转让:(一)根据合同性质不得转让;(二)按照当事人约定不得转让;(三)依照法律规定不得转让。
根据《中华人民共和国公司法》规定,公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。
法定代表人并不一定必须具有公司股份。法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。法定代表人与公司法人在内部关系上也往往是劳动合同关系,故法定代表人属于雇员范畴。
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