被迫离职的经济补偿金按《劳动合同法》第四十七条的规定计算，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
版权声明：华律网对语音解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
相关语音问答
蔺晓晗
天津佳启律师事务所
蔺晓晗律师，专职律师，擅长劳动纠纷
语音问答
收听量
毕宇律师
范鑫豪律师
尹圆律师
张森律师
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
