语音问答

您的位置:首页 > 语音 > 劳动纠纷 > 工资纠纷诉讼时效

工资纠纷诉讼时效

2019-10-12劳动纠纷收听量1452举报

语音内容:

劳动者为用人单位工作了,用人单位就应该要提供劳动报酬给劳动者,这也是劳动者应得的报酬。但并不是所有劳动者都能顺利从用人单位那里拿到报酬,双方在劳动报酬上容易发生纠纷,此时,劳动者就可以向劳动监察大队投诉或劳动仲裁申请仲裁,但应注意仲裁时效。
劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
因此,律师建议当发生劳动争议时,及时向有关部门申请维护自身合法权益,切勿因怠于行使权利造成合法权益丧失。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

版权声明:华律网对语音解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

相关语音问答

  • 什么是合同纠纷诉讼时效

    诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利,当时效期间届满时,人民法院对权利人的权利不再进行保护的制度。一般合同纠纷的诉讼时效为三年,但租赁合同中延迟或拒付租金的,保管...

    2019-04-16有 431 人听过
  • 医疗事故纠纷的诉讼时效是多久

    根据《中华人民共和国民法通则》第一百三十六条的规定,医疗纠纷案件的诉讼时效期间应当为一年。从知道或者应当知道权利被侵害时起计算,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。

    2020-10-10有 47 人听过
  • 离婚纠纷诉讼费谁承担

    关于离婚起诉费用,由谁承担的问题,法律有明确的规定。起诉离婚的费用,是交给法院的。起诉离婚的费用,一般由原告预交,由败诉方承担。原告预交的诉讼费用确有困难的,可以在预交期内,向人民法院申请缓...

    2018-11-19有 806 人听过
  • 欠款诉讼时效多长时间

    诉讼时效的长短需要遵循法律的规定,按照欠款纠纷形式的不同,诉讼时效也有所区别。一般来说,诉讼时效是三年,特殊情况下是四年,最长的诉讼时效是二十年。

    2019-08-16有 1194 人听过
  • 合同纠纷有时间限制吗

    发生合同纠纷后如果想要到法院提起诉讼是有时间限制的。根据《民法总则》第一百八十八条规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。建议各位在发生合同纠纷后,立即采取相应的措施予以保障您...

    2019-09-03有 530 人听过
作者
李晓宸

李晓宸

河南洲冠律师事务所

李晓宸律师,专职律师,擅长劳动纠纷

  • 118

    语音问答

  • 322144

    收听量

相关文书下载 查看更多
推荐精选解答
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复