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劳动仲裁条款无效的情形有哪些

2019-08-19劳动纠纷收听量1596举报

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劳动仲裁条款》无效的情形有以下几种:
第一、约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围,那么仲裁协议无效。
第二、以口头方式订立的仲裁协议无效。
第三、无民事行为能力人或者限制行为能力人订立的仲裁协议无效。
第四、仲裁协议对仲裁事项没有约定,或者约定不明确,或者仲裁协议对仲裁委员会没有约定,又或者约定不明确的,当事人对此又达不成补充协议的,仲裁协议无效。仲裁协议中要明确约定仲裁事项和选定的仲裁委员会,这是仲裁法对仲裁协议的基本要求。如果仲裁协议中没有对此进行约定,或者约定不明确,该仲裁协议则有瑕疵。对于有瑕疵的仲裁协议,法律规定是可以补救的,即双方当事人可以达成补充协议。如果未能达成补充协议,仲裁协议即为无效。
第五、一方采取胁迫的手段,迫使对方订立仲裁协议的,该仲裁协议无效。

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    2018-07-26有 1341 人听过
作者
刘艳桃

刘艳桃

北京市京师律师事务所

刘艳桃律师,专职律师,擅长劳动纠纷

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