职工因工受到伤害导致三级伤残的，已经属于极其严重的人身伤害。我国工伤保险条例规定，职工因工致残被鉴定为三级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金支付一次性支付23个月工资作为伤残补助金;
2、工伤保险基金按月支付本人工资的80%作为伤残津贴，直至工伤职工达到法定退休年龄;本人工资低于最低工资标准的，按最低工资标准计算;
3、工行职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于最低工资标准的，有工伤保险基金补足差额;
4、如工伤职工被确认需要生活护理的，还应按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%支付生活护理费。
5、关于工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、伤残扶助器具费等费用应按实际产生的数额计算。
需要特别注意的是，如果用人单位未依法为工伤职工缴纳工伤保险的，上述本应有工伤保险基金支付的费用依法全应由用人单位承担。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
版权声明：华律网对语音解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
相关语音问答
八级工伤赔偿为11个月的本人工资，另外还有医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用，住院伙食补助费、交通、食宿费，辅助器具费用，停工留薪期护理费等等。
七级伤残为13个月的本人工资，另外还要赔偿医疗费，住院伙食补助费、交通、食宿费，辅助器具费用，停工留薪期工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。
六级工伤的赔偿项目主要包括以下几个方面：(1)医疗费;(2)一次性伤残补助金；(3)一次性伤残就业补助金；(4)一次性工伤医疗补助金；(5)停工留薪期工资，伙食补助费、护理费、交通费等。
工伤保险基金支付18个月工资作为一次性伤残补助金;难以安排工作的，由用人单位以本人工资的70%按月发放伤残津贴;解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤伤残就业补助金。其它费用按实际产生...
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
