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• 试用期工伤可否辞退

  依据法律规定，职工即便试用期内发生工伤，其也属于工伤，与试用期身份无关，因此在试用期劳动者的停工留薪期内，用人单位是不能辞退的。停工留薪期满，如果丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位仍不能辞...

  2019-07-17有 2593 人听过

  01'34''

  

  王斐律师

• 小公司试用期辞职不给工资怎么办

  依法成立的公司无论大小，都受劳动法律法规的约束。试用期内，你提前三天通知用人单位解除劳动合同，如果公司还是不给工资，你可以到当地劳动监察大队去投诉，或者到当地劳动部门申请仲裁，反正劳动仲裁无...

  2018-10-10有 2287 人听过

  01'52''

  

  朱诗虎律师

• 试用期辞职社保怎么办

  无论是转正后后辞职还是试用期辞职，公司都要为员工办理保险减员，并协助离职员工办理保险转移手续。可以先去社会保障机构，查询公司是否开办了社保并缴纳了保费、缴到时候、是否已经停保、何时停保等信息...

  2018-12-05有 5624 人听过

  01'08''

  

  王晶律师

• 试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法

  不合法的。公司未与之签署劳动合同，这种做法是违法的。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有缴纳社...

  2019-04-17有 2394 人听过

  01'21''

  

  王晶律师

• 试用期工伤工资怎么算

  工伤职工的工资待遇与是否处于试用期无直接关联。工伤职工在停工留薪期内，原工资待遇不变，由用人单位按月支付。因此即便在试用期工伤职工因伤退出工作岗位，其还应按月正常领取工资，享受受伤之前的工资...

  2019-07-18有 2412 人听过

  01'30''

  

  王斐律师