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申请劳动仲裁有时限吗

2019-04-26劳动纠纷收听量1872举报

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一般来说,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者随时可申请仲裁,没有时效限制的。但当劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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作者
王晶

王晶

吉林卓行律师事务所

王晶律师,专职律师,擅长交通事故

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