自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。职工自动离职给企业造成了损失,企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议,称为自动离职争议。对擅自离职的,以旷工论处,可按照《企业职工奖惩条例》的规定,给予除名处理的规定是一致的。因此未经批准,擅自离职的,或停薪留职期满后1个月以内,本人既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,均属无故旷工行为,况且旷工时间已够除名规定的期限,所以可按除名处理。
版权声明:华律网对语音解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
相关语音问答
《劳动合同法》第二十二条第二款:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分...
自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的...
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定,伪造、变造或者买卖离职证明文件的,将被处以十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚...
在起诉离婚后,不管几年都不会自动判离,只有法院认为双方夫妻感情确已破裂且无和好可能的,才会判决准予离婚。男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。
公安机关对刑事案件进行立案后,案件是不会自动撤销的,只有经公安机关侦查后,没有犯罪现实或者犯罪情节显著轻微的,才会撤销案件,对有控告人的案件,决定不予立案的,公安机关应制作不予立案通知书并通...
没签劳动合同自动离职后果
免费查看没签劳务合同自动离职后果
免费查看劳动者没签合同自动离职的后果
免费查看没签合同自动离职后果是什么?
免费查看没签合同自动离职后果是什么
免费查看工作几天没签合同自动离职后果
免费查看