不属于加班。《工资支付暂行规定》第十三条指出，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应支付加班工资。加班要具备两个条件：一是在完成计件定额任务后；二是属于用人单位安排加班或延长工作时间。法律依据:
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周晨
北京太古律师事务所
周晨律师，专职律师，擅长婚姻家庭
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