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辞职时休假能否要求公司补偿

2018-12-20劳动纠纷收听量8041举报

语音内容:

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应按职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数,并支付相应报酬。

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