只能通过向人民法院提起诉讼的方式予以解决。但法律需要有证据，即必须有足以证明借贷关系成立的借条或欠条（需要注意诉讼时效），然后持借条或欠条向借款人户口所在地人民法院提起诉讼。为确保判决胜诉后债权得以及时收回，可以同时申请财产保全。
法律依据:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。另外，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
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(1)标题写明“借条”。(2)写明借款的用途，非法之债不受法律保护。(3)写清出借人及借款人的全名及身份证号码，借款人最好摁手印。(4)写清楚出借的方式。(5)借期必须明确等等。
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