事实上，辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。
法律依据:
《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
版权声明：华律网对语音解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
相关语音问答
离职后，你的社会保险可以根据你本人的现状予以处理，如果还想在原工作地工作，可以继续找工作，待工作稳定之后再将原单位的社会保险转移至你的新公司。
社保转移流程：带上身份证、劳动合同和单位的社保缴费证明，到你需要转入的社保局开具社保转移接受函;凭接收函到转出地社保局办理社保转移手续等等。
离职后企业不再缴纳社保费用，从社保断缴的次月起，社保卡就开始暂时不能用了。但是如果找到新单位上班，新单位重新开始缴纳社保的话，社保卡就可以继续享受医保报销待遇了。
旷工离职后，劳动者应当回原用人单位解决离职手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者解决档案和社会保险关系转移手续，劳动者能够持解除劳动合...
个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。携带以下材料到当地劳动保障事务所办理个人参加社会保险手续：户口簿原件及复印件、身份证原件及复印件、一寸蓝底彩照2张、个人档案(如有需携带)和社...
离职证明与社保有关吗
免费查看离职后保密协议怎么写
免费查看公司入职一年后不缴纳社保怎么办？
免费查看文学社社长离职述职报告word格式
免费查看公司保密协议离职后还有效吗
免费查看保密协议离职后补偿金有多少
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
