职工能不能被辞退，还是要看，员工有没有违反劳动法和国家相关法律规定，如果员工是严重违反劳动法，用人单位还是可以将其辞退的。《劳动合同法》规定在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
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李丽
江苏君岭律师事务所
李丽律师，专职律师，擅长劳动纠纷
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