一、接受举报投诉
二、审查受理或立案登记
三、分流
四、调查处理
五、跟踪答复
六、结案归档：举报
法律依据:
《劳动保障监察条例》第九条、第十三条、第十五条
《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
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