根据《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定，女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，工资照发。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条规定《女职工劳动保护特别规定》第五条
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杨爱
四川恒耀律师事务所
杨爱律师，专职律师，擅长婚姻家庭
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