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患精神病能否认定为工伤

2019-01-25劳动纠纷收听量2147举报

语音内容:

如果精神病疾患是因为外力重击由脑部受损或病变引起,且符合工伤认定其他要素的,应当认定为工伤。在工作中受惊吓引起精神分裂症,现代医学已经查明其发病风险是父母所提供的基因起至关主要作用,受惊吓只是精神分裂症的诱因。因此,工作中受到精神伤害不能认定为工伤要求工伤医疗待遇和工伤赔偿。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定

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作者
张海莉

张海莉

吉林途律律师事务所

张海莉律师,专职律师,擅长劳动纠纷

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