有效。合同终止有多种形式，包括履行完毕终止、合同解除终止、混同终止等。合同终止的条款有：
1、合同到期后的自然终止;
2、合同中有显失公平的条款;
3、合同中存在欺诈行为，并对当事人造成直接利益损害;
4、合同当事人一方无法履行合同义务，且经双方协商后解除合同;协商不能达到双方目的的，通过法院进行判决，根据实际情况法院判决合同终止的;
5、合同一方自然人死亡，且财产继承者不愿继续履行合同的;
6、其他不可抗因素导致合同内容无法实行的。
法律依据:
《合同法》第九十一条
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《失业保险条例》
第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
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