语音问答

您的位置:首页 > 语音 > 公司法 > 公司倒闭应怎么赔偿员工

公司倒闭应怎么赔偿员工

2018-12-19公司法收听量1107举报

语音内容:

公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金 。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。
公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:
职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算),破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。
法律依据:
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条
(三) 劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。

版权声明:华律网对语音解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

相关语音问答

  • 被辞职员工公司怎么赔偿

    用人单位应当向劳动者支付经济补偿,标准为工作满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金,不满半年的按半个月计算,满半年按一个月计算。人单位应当向劳动者支付经济补偿,标准为工作满一年支付相当于一个...

    2019-04-03有 4459 人听过
  • 起诉离婚有过错方应赔偿多少

    物质损害赔偿需要按照实际损失赔偿,不能因为赔偿得到多于损失的赔偿。具体的损失额需要根据实际情况来确定,关于精神损害赔偿,其赔偿数额需根据多种因素来确定。

    2019-09-06有 692 人听过
  • 合同到期公司裁员赔偿金怎么算

    用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    2018-11-27有 754 人听过
  • 劳动法关于员工赔偿是怎么规定的

    《中华人民共和国劳动法》第一百零二条规定,劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。

    2019-05-14有 11719 人听过
  • 刑事赔偿和行政赔偿的区别

    刑事赔偿和行政赔偿的区别:1、赔偿义务机关不同;2、赔偿的范围不同,刑事赔偿范围是基于行使刑事诉讼法规定的职权而产生的对公民、法人和其他组织的人身、财产损害赔偿;3、赔偿程序不同。

    2019-09-17有 1196 人听过
作者
柳文彬

柳文彬

北京市惠诚(成都)律师事务所

柳文彬律师,专职律师,擅长公司法

  • 109

    语音问答

  • 429746

    收听量

相关文书下载 查看更多
推荐精选解答
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复