劳动者在哺乳期间,用人单位不能随意解除劳动合同。除非劳动者严重违反劳动纪律。《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的”。
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根据民事诉讼法相关规定,从人民法院受理案件之日开始计算审限。适用普通程序审理的,审理期限为六个月;适用简易程序审理的,审理期限为三个月。有特殊情况需要延长的,经批准后可以适当延长。
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