劳动争议案件是否有第三人？

2018-09-12劳动纠纷收听量1260举报

语音内容：

劳动争议案件第三人，是指与劳动争议案件的处理结果有直接利害关系，因而参加到原、被告已经开始的劳动争议诉讼中来进行诉讼的当事人。根据《企业劳动争议处理条例》第22条规定：“与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由仲裁委员会通知参加仲裁。”
确定第三人资格，应当满足以下条件：
(一)参加劳动争议仲裁或诉讼活动的时间，必须是在他人之间的仲裁或诉讼活动已经开始，但劳动争议仲裁机构或法院尚未作出最终的裁决或裁判的；
(二)参加劳动争议仲裁或诉讼活动的依据，必须是与本案的处理结果与其有法律上的利害关系；
(三)参加劳动争议仲裁或诉讼活动的目的，必须是为了维护自己合法的劳动权益，并且以自己的名义参加仲裁或诉讼活动。

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