如果休假工资按照正常上班的工资计发,但一般不包括几件工资或说绩效工资。比如你的月基本工资是4350元,计件工资2175元,那么你的:
日基本工资=4350元(月工资)/21.75天(每月的工作天数)=200元/天,所以你休年休假期间的日工资=日基本工资=200元。
日计件工资=2175元/21.75天=100元/天,因为没有生产产量所以不计发。
值得一提的是,如果你申请周六周日休年休假,且单位同意了,那么也是要计算基本工资的!
法律依据:
《职工带薪年休假条例》第二条、第三条
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条
《职工带薪年休假条例》第四条
版权声明:华律网对语音解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
相关语音问答
职工连续工作满一年的,即可享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
机关事业单位工作人员退休工资与退休年龄有关。基本公式:基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数。因为影响养老金高低的因素主要有:退休上年度当地社会平...
养老金计算与参加工作年限有关。95年12月31日前参加工作的正式工其养老金由三部份组成:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金(96年前工作的才有)。96年1月1日后工作的其养...
1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的:(1)连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资的60%;(2)连续工龄满两年不满四年的,病假...
1、调整范围:2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员;2、调整水平:总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定;3、调整办法:采...