相关语音问答

• 因上司要求违规操作受伤算工伤吗

  只要是在工作时间、工作场所因工作原因受伤，即可认定为工伤，是否违规操作并不影响认定工伤。除了职业病，应认定为工伤的情形包括：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或因履行工作职责受...

  2018-11-06有 1093 人听过

  02'21''

  

  林振富律师

• 工人在上班时打架受伤是工伤吗

  上班打架受伤，不是因为工作受伤，不能算工伤。根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，才能认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的等。

  2018-11-28有 691 人听过

  02'10''

  

  代伟律师

• 交通事故人员受伤处理原则

  如果有人员受伤，必须及时送往医院进行检查。将《事故责任认定书》交予保险公司处理，保险公司会根据交强险和第三者责任险的赔偿标准及赔偿额度进行赔付。

  2019-07-22有 901 人听过

  01'25''

  

  王生帅律师

• 出差受伤算工伤吗

  算工伤。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。因工外出，其全部外出时间都认为是工作时间，其外出的地点以及沿途，也都认为是工作场所。由于工作原因受到伤害的，自然属于工伤。

  2018-11-05有 959 人听过

  00'33''

  

  周红山律师

• 上下班交通事故工伤认定标准

  对于上下班途中出现交通事故能不能认定为工伤，需要从以下两个方面来进行判断： 第一点，从离开家门起就算是上班时间。第二，交通事故须非本人主要责任。

  2019-07-19有 949 人听过

  02'03''

  

  王生帅律师