企业年金本质是补充养老保险，只有赢利的企业才可购买，是一种只面向企业不面向个人的半商业化保险(一部分业务为商业保险，一部分业务为接收社保养老的业务)。运作方式为：企业年金管理机构将收取养老金后进行投资运作，进行保值增值，待企业职工满足：1、退休；2、死亡；3、出国定居。三种情况下的任意一冲情况，可领取其企业年金账户里的钱。
缴费金额限制与缴费比例：
企业为职工个人每年的缴费金额一般情况下不超过职工一个月的工资(即年工资额的8.33%，因年金方案不同，部分职级高，工龄长的人会出现缴纳金额超过一个月的工资)
个人缴费金额下限为企业缴费的十分之一，上限不得超过企业年金缴费部分(一般为十分之一)。
法律依据:
《企业年金试行办法》第二条
本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。建立企业年金，应当按照本办法的规定执行。