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工作不到一个月有工资吗

2018-07-04劳动纠纷收听量12401举报

语音内容:

一、工作不到一个月有工资吗:

不满一个月工资按实际出勤天数计算。

工资,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工作时间不满一个月的,应当按照出勤天数计发工资报酬。

二、法律依据:

劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工资: a.日工资、小时工资的折算: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

b.工资的计算(任何一个月都是按此计算): 工作10天的工资=月工资收入1000元÷月计薪天数21.75×实际工作天数10天=459.77元。

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    2018-05-11有 8374 人听过
作者
曾令娟

曾令娟

上海君澜律师事务所

曾令娟律师,专职律师,擅长劳动纠纷

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