一、工作不到一个月有工资吗：
不满一个月工资按实际出勤天数计算。
工资，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工作时间不满一个月的，应当按照出勤天数计发工资报酬。
二、法律依据：
按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工资： a.日工资、小时工资的折算： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
b.工资的计算(任何一个月都是按此计算)： 工作10天的工资=月工资收入1000元÷月计薪天数21.75×实际工作天数10天=459.77元。
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刑法规定了刑罚的类型，主要包括(一)管制;(二)拘役;(三)有期徒刑;(四)无期徒刑;(五)死刑。管制的期限，为三个月以上二年以下。拘役的期限为一个月以上六个月以下。所以实刑最少判一个月。
判处刑罚以后到哪执行，有两种:主要看判刑以后的剩余刑期有多少，一种剩余刑期3个月左右的，就在看守所执行，剩余刑期超过3个月的，一般情况要去监狱执行。
在有期徒刑罪犯减刑时，对附加剥夺政治权利的刑期可以酌减。酌减后剥夺政治权利的期限，最短不得少于一年。对判处拘役或者三年以下有期徒刑、宣告缓刑的犯罪分子，一般不适用减刑。
从2014年4月1日起调整城乡居民最低生活保障等相关社会救助标准。其中，城镇居民最低生活保障标准从每人每月640元调整为710元，农村居民最低生活保障标准从每人每月500元调整到620元。
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