1、工伤赔偿协议只要在赔偿待遇不低于法定标准的情形下,是具有法律效力的。虽然赋予工伤私了的法律效力,由于有的劳动者未进行劳动能力鉴定,或鉴定完毕后,又存在《合同法》第54规定之情形,当事人也可以申请变更或者撤销。
2、对参加工伤保险的职工而言,认定工伤后,支付待遇主要由社保机构承担属于公权性质,用人单位支付就业补助金和伤残津贴属于私权性质;对于未参加工伤保险的职工而言,用人单位将承担全部的工伤保险待遇,属存粹的私权性质。就单位应当承担的赔偿金额,私了并未损害国家的利益,未违反法律的强制性规定应属有效。
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工伤私了可以反悔的情形:已经经过工伤认定和劳动能力等级评定,达成工伤私了协议。未经过工伤认定或劳动能力等级评定,达成工伤私了协议。工伤认定是对事故伤害是否属于工伤的定性,劳动能力等级是对工伤...
我们可以把所谓的“私了协议”看作是一个“合同”,如果在签署协议的过程中一方当事人对协议内容存在重大误解,或者协议内容显失公平,当事人也有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
如果在交通事故中一方出现反悔的情况时,受损方可以向法院提起诉讼来维护自己的合法利益。交通事故达成了赔偿协议,并且已经实际履行,一方反悔想重新要求赔偿是不行的。因为赔偿协议是合法有效的,是不能...
签订合同之后反悔属于违约,违约方没有合同解除权。因此,违约方不但需要承担延迟履行违约责任,还需要承担继续履行合同的义务。所以,订立合同一般是不能反悔的,反悔之后,需要承担相应的违约责任。
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