劳动仲裁一般不支持名誉赔偿。劳动仲裁主要处理因劳动关系产生的争议,如工资、社保、解除劳动合同等问题。名誉权纠纷通常适用于民事侵权领域。在劳动纠纷中,若用人单位的行为损害劳动者名誉,比如恶意散布不实言论等,劳动者不能通过劳动仲裁主张名誉赔偿。不过,如果该行为同时引发了劳动争议和名誉侵权纠纷,且二者存在一定关联,劳动者可先通过劳动仲裁解决劳动争议部分,之后再依据《中华人民共和国民法典》中关于名誉权的相关规定,另行提起民事诉讼主张名誉赔偿。例如,用人单位因劳动者拒绝违法指令而编造虚假理由辞退并诋毁劳动者名誉,劳动者可先在劳动仲裁中要求恢复劳动关系、支付工资等,再就名誉受损提起民事诉讼要求赔偿精神损害抚慰金等。
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