厂里请病假是否扣工资，需依具体情况而定：符合规定：若请病假符合厂里的请假制度，且能提供医院的相关证明，一般不应扣工资。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。不符合规定：若未按厂里规定请假流程请病假，或无法提供有效证明，厂里可能按旷工等处理，会扣工资。职工请病假应遵守厂里制度，及时提供医院证明等材料，维护自身权益，也避免产生不必要的纠纷。
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