1. 劳动合同:查看合同中关于工作时间、工资构成等条款,看是否对加班费有约定。2. 考勤记录:包括打卡记录、排班表等,证明加班事实。可从公司考勤系统获取,或要求同事作证。3. 工资条:分析工资构成,看是否有加班费一项,以及实际发放金额是否合理。4. 加班通知:如邮件、短信、工作群消息等,上面有明确的加班安排和要求。5. 工作成果记录:能间接证明加班时长,比如项目完成时间、任务交付记录等。6. 同事证言:其他同事能证明你加班情况,但注意证人与你的关系及证言可信度。7. 录音录像:在工作场所对加班过程进行录音录像,但要注意不能侵犯他人隐私。收集证据时要注意合法性、真实性和关联性,多种证据相互印证,更有利于维护自身权益。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。