单位偷税漏税构成逃税罪。根据《中华人民共和国刑法》规定,一般对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。若经税务机关依法下达追缴通知后,补缴应纳税款,缴纳滞纳金,已受行政处罚的,不予追究刑事责任;但是,五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。对于单位偷税漏税案件,关键证据包括单位的财务账目、纳税申报记录、相关合同协议等书证。优势在于这些书证能直接反映单位的经营及纳税情况。劣势可能在于财务账目等可能存在被篡改、隐匿的情况。缺失的关键证据可能是能够证明单位决策层授意偷税漏税的文件等。风险方面,实体上若罪名成立单位会面临罚金和相关人员被判刑;程序上可能遭遇证据收集困难等问题。解决路径:协商是最便捷的,可与税务机关沟通补缴税款等;调解能在一定程度上化解矛盾;行政投诉会引起税务机关重视进而调查;仲裁不适用于此类案件;诉讼则较为复杂,耗时较长。建议先尝试与税务机关协商解决,按要求补缴税款等,避免进入刑事程序带来更严重后果。
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