我的位置：首页 > 优质咨询 > 侵权 > 什么是用人单位的责任,具体的规定是什么

什么是用人单位的责任,具体的规定是什么

2025.01.27侵权424人浏览

用人单位责任是指工作人员因职务行为造成他人损害，应当由用人单位承担侵权责任。
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
【法律依据】《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“什么是用人单位的责任,具体的规定是什么”相关问答

鼻梁骨折赔多少钱

鼻梁骨折的赔偿数额需综合多方面因素确定。 1 医疗费：根据实际支出的诊疗费、医药费等凭证计算。 2 误工费：按照因伤误工减少的收入计算有固定收入的依固定收入无固定收入的按近三年平均收入或相同、相近行业... 查看更多
快递被寄错了谁的责任

快递被寄错通常涉及以下责任认定： 1 寄件人责任：若寄件人填写信息有误导致寄错寄件人存在过错。比如地址写错、收件人姓名错误等。寄件人可能需承担重新投递、赔偿收件人因此遭受的合理损失等责任。 2 快递公... 查看更多
侵权诉讼状怎么写

侵权诉讼状一般包含以下内容： 1 首部：写明文书名称“民事起诉状”以及原告和被告的基本信息包括姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等。 2 诉讼请求：明确提出要求被告承担的民事责任比... 查看更多
诬陷毁坏他人名誉怎么判刑

诬陷毁坏他人名誉可能涉嫌侮辱、诽谤罪。 1 法律依据：根据刑法规定以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人情节严重的构成侮辱、诽谤罪。 2 立案标准：一般来说造成被害人或者其近亲属精神失常、... 查看更多
6根肋骨骨折算轻伤几级

根据相关标准6根肋骨骨折一般构成轻伤一级。具体依据如下： 1 损伤程度鉴定标准：轻伤一级是指各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症未危及生命；遗留组织器官结构、功能中度损害或者明显... 查看更多
诉讼保全后又败诉了对方能要求赔偿吗

1 一般情况：诉讼保全后又败诉如果申请人是因申请错误给被申请人造成损失的被申请人有权要求赔偿。 2 判断标准：判断申请人是否申请错误主要看其申请保全时是否存在故意或重大过失。例如申请人明显缺乏合理的证... 查看更多