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法律解答：职务侵权责任的构成要件包括行为主体须为法人或其他组织的工作人员，其实施了执行职务的行为，该行为造成了他人损害，且行为与损害之间存在因果关系。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。核心分析：行为主体：明确是法人或其他组织的工作人员。行为性质：必须是执行职务的行为。损害结果：造成了他人人身或财产上的损害。因果关系：执行职务行为与损害结果之间存在直接关联。实务建议：收集证据：如工作记录、任务安排文件、现场照片、证人证言等，证明工作人员是在执行职务以及行为与损害的关联。确定责任主体：明确侵权行为所属的法人或组织。协商赔偿：可先与责任主体协商赔偿事宜。法律途径：若协商不成，可向法院提起诉讼，要求责任主体承担侵权责任，在诉讼中需按照法定程序提供证据支持诉求。
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