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如果企业破产欠员工工资和外债该如何

2026.05.31债权债务5人浏览

法律解答：企业破产时，应先清偿员工工资。
法律依据：《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
核心分析：
适用逻辑：法律明确规定员工工资等具有优先受偿权，以保障劳动者基本权益。
权利义务：员工有获得工资的权利，企业破产时需依法保障该权利。
关键要件：企业进入破产程序并存在欠付员工工资及外债的情况。
实务建议：
员工应及时向管理人申报债权，提交劳动合同、工资发放记录等证据。
管理人会对债权进行审核确认。
按照法定清偿顺序，先以破产财产支付员工工资等，剩余财产再用于偿还外债。若破产财产不足以清偿全部债务，按比例清偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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