优质问答
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一、总包代申报工伤案，劳动者获赔7.8万元某劳动者自2021年起在某建设集团公司项目务工，2024年10月施工时从高处坠落受伤。被告主动申请工伤认定，相关部门认定用人单位为被告，后鉴定原告构成十级伤残。2024年12月被告出具《解除劳动合同书》。原告申请劳动仲裁被驳回后，委托史长柱律师起诉，主张11万余元赔偿。庭审中，被告抗辩已合法分包、仅代办理工伤手续。史长柱律师聚焦三大胜诉核心，一是固定生效行政文书效力，二是强化劳动关系实质证据，三是厘清用工责任法律依据。最终法院采纳律师意见，判决被告支付约7.8万元赔偿。二、违法解除劳动纠纷案，劳动者全额胜诉某劳动者入职某知名外企二十余年，2024年11月公司以“客观情况发生重大变化、经营业绩下滑”为由单方解除劳动合同，仅支付部分补偿。劳动者委托史长柱律师维权，一审法院支持诉求。公司不服上诉，二审中，史长柱律师聚焦三大胜诉要点，一是否定解除合法性，二是锁定年终奖支付依据，三是驳回时效抗辩。二审法院驳回公司上诉，维持原判，劳动者成功维权。三、合同诈骗案，当事人获缓刑某艺术品公司团伙虚构拍卖资质诈骗，倪某因参与实施诈骗被公诉机关以合同诈骗罪提起公诉。倪某委托史长柱律师担任辩护人。庭审中，律师聚焦核心辩护要点，一是明确倪某从犯地位，二是指出倪某坦白认罪认罚，三是强调倪某主动退赃退赔，四是说明倪某系初犯偶犯、主观恶性小。法院采纳律师全部辩护意见，对倪某从轻处罚，判处有期徒刑一年五个月，缓刑二年，并处罚金，实现了轻罪缓刑的良好辩护效果。史长柱律师凭借扎实的专业知识和丰富的办案经验，在不同类型的案件中都能精准把握关键要点，为当事人争取到理想的结果，赢得了当事人的信任和认可。
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