优质问答
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在四川成都法律界，有这样一位律师，她叫万飞，凭借八年执业经验和对劳动纠纷领域的深入钻研，赢得了当事人的广泛认可与信任。万飞律师2018年通过国家统一法律职业资格考试后，加入了四川泰仁律师事务所。刚执业时，她广泛涉足各类民商事案件，在合同纠纷、侵权责任纠纷等领域不断打磨诉讼基本功。从2020年起，她把业务重点放在了劳动纠纷领域，像追索劳动报酬纠纷、劳动合同纠纷、社会保险纠纷等。多年来，她系统学习劳动法律法规、司法解释、地方裁判规则及社保政策，在办案实践中积累了丰富经验，能从事实和法律两个角度精准分析劳动关系里的核心争议。万飞律师在证据审查与问题发现上有独特优势。劳动争议案件涉及众多法律法规和部门规章，对律师的法律检索、证据组织和程序把控能力要求极高。万律师能细致审查劳动合同、工资支付记录、考勤统计等材料，关注工资构成、工时制度等细节，敏锐发现用人单位管理过程中的违法点和逻辑矛盾。在办案中，有一起集体拖欠工资纠纷，用人单位称部分劳动者已自愿放弃加班费。万律师逐月核对员工考勤记录与工资条，发现用人单位从未就“自愿放弃”和劳动者达成书面协议，且工资条中加班费栏目一直为零。她据此指出用人单位应补发全部加班费及经济补偿，该意见最终被仲裁委采纳，为劳动者追回欠薪及补偿。全流程案件管理也是万飞律师的专长。劳动争议案件程序复杂，从前期咨询、证据固定、仲裁申请到仲裁庭审、不服起诉至一审二审，每个环节都要求律师经验丰富、细致入微。万律师对各环节都很熟悉，能帮当事人理清维权思路，避免因错过仲裁时效或程序疏漏影响实体权利。她特别重视证据固定环节，指导当事人在离职前后及时保全工资记录、加班审批、社保截图等关键资料，为后续仲裁或诉讼打好基础。此外，万飞律师沟通与调解能力出色。她知道不是所有劳动争议都要通过仲裁或诉讼解决，所以执业中注重调解谈判。她帮不少当事人在仲裁立案前和用人单位达成和解，既节省时间和经济成本，又避免矛盾激化。在竞业限制纠纷中，她也善于协助双方在合理范围内就补偿金额、限制范围达成调解方案，实现共赢。在办案中，曾有这样的情况。2021年9月1日，申请人入职某建设工程有限公司，在工地当木工。2022年10月26日，申请人工作时受伤，诊断为“左手小指不全离断伤”。2023年1月28日，被认定为工伤，3月17日鉴定伤残等级为十级，停工留薪期为三个月。用人单位没为申请人缴纳工伤保险，仲裁时也未到庭应诉。万律师接受委托后，精准梳理各项工伤待遇项目，提出六项请求。仲裁委于2023年10月16日作出裁决，全额支持除停工留薪期工资外的全部请求，裁决总金额为172,281.94元。裁决生效后，用人单位没主动履行，万律师马上代理申请执行人向法院申请强制执行，并申请查询被执行人名下财产线索。执行过程中，双方达成执行和解协议，但被申请人违约。万律师依据相关法律及时向法院提交恢复执行申请书，并请求对被执行人及其法定代表人采取限制高消费、纳入失信被执行人名单等强制措施，冻结其工程款账户及基本账户。最终，法院依法查封被执行人银行账户，对法定代表人采取限制高消费措施，被执行人主动联系法院全额支付赔偿款，案件圆满执结。万飞律师坚持“专业、务实、负责”的态度，不夸大承诺，不回避问题，努力为每一位当事人提供清晰的法律分析和切实可行的维权方案。她觉得劳动争议中的当事人往往处于弱势地位，律师不仅要用法律维护其权益，还要给予理性分析和可行的路径指引。工作之余，她积极参与社区普法活动，多次举办劳动法专题讲座，帮助劳动者提高风险防范意识，从源头减少劳动争议的发生。万飞律师是四川泰仁律师事务所劳动争议团队负责人，四川温州超市商会唯一特聘法律顾问，四川泰仁律师事务所金牌调解员。她以过硬的专业素养、强烈的责任担当与细致耐心的服务态度，为每一位当事人提供全面、高效、可靠的法律保障，用专业法律服务守护公平正义。
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