1. 收集能证明工作事实的证据,如工作证、考勤记录、工资转账记录、工作聊天记录、工作成果文件等。这些证据可证明你为对方提供了劳动。2. 与雇主协商要钱事宜,清晰说明工作内容、时间、应得报酬等情况,要求支付工资。协商时注意保留沟通记录。3. 若协商不成,可向劳动监察部门投诉,他们会介入调查,责令雇主支付工资。4. 也可申请劳动仲裁,准备好证据和仲裁申请书,通过仲裁程序要求支付工资及可能的经济补偿。5. 还能向法院起诉,凭借证据和起诉状,通过司法途径维护权益。选择适合的方式,积极维护自身合法权益,确保能拿到应得的工钱。
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