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续签合同法律规定

2026.04.19合同纠纷7人浏览

续签合同的法律规定主要有以下方面：
1. 期限：合同到期前，双方应就续签事宜进行协商。一般来说，无固定期限劳动合同连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有严重违纪等法定情形，续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
2. 程序：用人单位应提前通知劳动者续签意向，双方协商一致后签订新合同。如用人单位维持或提高原合同约定条件续订，劳动者不同意续订的，终止劳动合同无需支付经济补偿；反之，用人单位需支付经济补偿。
3. 内容：续签合同的内容应明确、具体，包括工作岗位、工作地点、劳动报酬、工作时间等重要条款，确保双方权利义务清晰。
续签合同需遵循法律规定，保障双方合法权益，避免纠纷。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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