公司没有年终奖是否可以举报需视情况而定。若劳动合同中有明确约定年终奖，公司未按约定发放，劳动者可先与公司协商解决。协商不成，可向劳动监察部门举报。劳动监察部门有权责令公司改正，依法处理。若劳动合同未明确约定年终奖，公司基于自主经营和效益情况决定是否发放年终奖，这种情况下举报可能较难得到支持。因为年终奖并非法定强制支付项目，公司有一定自主权。总之，先查看劳动合同约定，再与公司沟通。若公司存在违反约定等不合理不发放年终奖情形，可通过合法途径维护权益，向劳动监察部门举报是可行的维权方式之一。
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