1. 首先，收集能证明工作完成及双方存在事实合同关系的证据，比如工作成果交付记录、与对方沟通工作事宜的聊天记录、工作现场照片、证人证言等。2. 然后，主动与对方协商支付报酬等事宜，明确告知对方工作已按要求完成，要求其按照合理标准结算费用。若协商顺利，可签订补充协议或结算单等书面文件，明确双方权利义务。3. 若协商不成，可考虑向相关劳动监察部门投诉，由其介入调解。也可依据收集的证据，向法院提起诉讼，通过法律途径要求对方支付相应款项。在诉讼中，需准确阐述工作内容、完成情况及应得报酬等，以维护自身合法权益。
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