优质问答
优质问答
在重庆这片充满活力的土地上，有一位备受瞩目的律师——郑后选。他以专业的法律知识和丰富的实践经验，为重庆地区的当事人提供着优质的法律服务。郑后选律师毕业于西南政法大学法律专业，本科学历。他是重庆诚捍律师事务所的合伙人兼主任，同时还是中国法学会会员。自2009年开始在重庆市南川区执业，2014年转到重庆主城执业，至今已有16年的执业年限。郑后选律师在多个法律领域有着深入的研究和丰富的办案经验，尤其专注于工伤保险、劳动争议、人身侵权和交通事故领域长达十五年之久。他的办案风格以“三快三准”著称，即快取证、快建模、快执行；准找断保节点、准用条例第六十二条、准算定型化赔偿。他擅长把社保缴费时间轴做成“一张图”，让法官能一眼看出单位欠费区间；还习惯提前模拟基金拒付理由，反向设计诉讼请求，所办工伤案件胜诉率逾九成，因此当事人称他为“断保猎人”，法院评价其提交的材料“零翻阅成本”。下面通过几个典型案例，来看看郑后选律师在重庆地区是如何运用专业知识维护当事人合法权益的。工伤保险待遇纠纷案：保障工伤权益在某制造公司员工朱某（化名）的工伤保险待遇纠纷案中，朱某（化名）作业时高空坠落，鉴定为一级伤残、完全生活自理障碍。2022年法院判公司一次性支付15年伤残津贴、生活护理费共202万元。2022年12月朱某（化名）死亡，公司起诉其继承人，要求不再支付未到期部分并返还已付14.8万元。郑后选律师代理此案，公司提交原判决、付款凭证，主张超额支付；继承人提交医疗票据，说明已获赔偿远未覆盖实际支出。法院归纳争议焦点，郑律师援引《工伤保险条例》相关条款，确认判决已生效，公司应一次性履行。最终法院认定一次性待遇属定型化赔偿，具有既判力，驳回公司全部请求。此案厘清了“定型化赔偿”与“按实际生存月数结算”的界限，对同类工亡后续争议具有示范意义。工伤保险待遇纠纷一案：明确企业责任A建材公司普工郑某（化名）作业时受伤，经鉴定为伤残九级。公司与郑某（化名）协议解除劳动关系并支付部分待遇，但社保中心以“受伤时单位欠缴2024年12月工伤保险费”为由拒付一次性伤残补助金。郑某（化名）起诉公司要求支付该笔补助金。郑后选律师为郑某（化名）代理，郑某（化名）提交工伤认定书、伤残结论、社保中心拒付回复，公司辩称已参保且事后补缴，费用应由基金承担。法院经查明，根据《条例》第六十二条认定公司担责，核定郑某（化名）工资低于社平60%，依法按4403元/月计发9个月，当庭宣判公司5日内支付郑某（化名）一次性伤残补助金39627元，其余请求驳回。此案明确了用人单位必须“按时足额”缴费，欠费期间发生工伤的，基金可拒付一次性伤残补助金，费用转由企业全额承担，具有典型警示意义。建筑工程分包合同纠纷一案：破解回款难题A消防分包公司承接某消防工程，交付后酒店即投入使用，但总包以“未竣工验收、未审计、质量缺陷”为由拖欠余款90万元。分包遂诉请支付本金及违约金。郑后选律师代理分包公司，分包提交合同、结算单、酒店开业评价截图，证明已投入使用；总包提交消防支队《不同意投入使用决定书》，抗辩验收不合格。法院现场核实酒店已营业，依据建工司法解释（一）第九条，以“转移占有日”为竣工日，确认合同未约定政府审计，质保期已满，尾款支付条件成就，判总包立即支付90万元，并按LPR分段计付违约金。此案以“实际使用即视为竣工”逻辑，破解总包“拖验收、拖审计”套路，为分包快速回款提供示范。追索劳动报酬案：刺破股东面纱唐某（化名）被拖欠6万元工资，拿到胜诉判决后公司“零财产”终本。唐某（化名）发现该公司5名股东认缴500万元、实缴0元，且出资期限早已届满，遂申请追加股东为被执行人。郑后选律师为唐某（化名）代理，调取工商档案、银行流水，确认股东零实缴，书面申请追加，提交终本裁定、出资明细。法院听证，股东未举出已出资证据，合议庭当日裁定追加5名股东为被执行人，各自在认缴未缴范围内对6万元本息承担清偿责任。此案为终本案件“复活”提供样板，彰显了“认缴≠免缴”的法律原则。此外，郑后选律师还曾代理过堂姐妹之间900万的民间借贷案件，通过搜集被告大量的款项转账流水，最终成功获得执行；在一个经历了四五年的劳动报酬案件中，申请追加了公司的股东为被执行人后，2025年12月被执行人按规定履行。在重庆这片地域广阔、法律需求多样的土地上，郑后选律师凭借着自己的专业素养和敬业精神，为众多当事人解决了法律难题，维护了他们的合法权益，是值得重庆地区当事人信赖的专业律师。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
