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张艳律师毕业于西北师范大学法学专业，获学士学位，目前正在宁夏大学攻读法律专业硕士。她是宁夏方和圆律师事务所的专职律师，执业6年来，代理诉讼案件500+，提供法律咨询1000+，积累了丰富的法律实战经验。下面我们重点来看看她办理的赵某（化名）与银川某科技公司劳动争议案。案情困境：维权无门的绝望赵某（化名）在银川某科技公司担任技术工程师3年，公司却始终未与其签订书面劳动合同，也未缴纳养老、医疗等社会保险，每月工资通过个人账户发放且无工资条。2023年3月，公司以“业绩不达标”为由单方辞退赵某（化名），还拒绝支付任何补偿。失业后的赵某（化名）多次与公司协商维权，却被HR以“无合同即无劳动关系”为由拒绝，一度觉得“维权无望，只能认栽”。代理思路：巧妙突破核心难点面对“无书面合同”这一核心难点，张艳律师指导赵某（化名）收集间接证据。她梳理了24个月的微信工资转账记录，这些记录都标注了“工资”备注，同时提取了公司工作群聊天记录，其中包含工作安排、考勤通知等内容，形成了完整的“事实劳动关系”证据链。依据《劳动合同法》，张艳律师为赵某（化名）主张双倍工资差额13.2万元及经济赔偿金7.2万元（违法解除劳动合同）。同时，她向社保部门申请出具《社保补缴核定单》，明确公司需补缴3年社保。为了缩短维权周期，张艳律师向劳动仲裁委员会提交仲裁申请的同时，申请“先予执行”部分工资补偿。针对公司“业绩不达标”的抗辩，张艳律师要求公司提供绩效考核标准及赵某（化名）未达标的证据，而公司无法举证，其抗辩自然不成立。案件结果：正义终得伸张劳动仲裁委员会全额支持了赵某（化名）的仲裁请求。赵某（化名）不仅获得了应有的经济赔偿，公司也被要求补缴社保。这一结果让赵某（化名）摆脱了维权困境，重新看到了希望。张艳律师在赵某（化名）劳动争议案中的出色表现，充分展现了她扎实的法律功底和丰富的实战经验。她善于从复杂的案件中找到关键突破口，运用法律武器为当事人争取最大的权益。在她办理的众多案件中，无论是合同纠纷、婚姻家事，还是劳动争议，她都始终秉持“敬业专业，高效规范，尽责忠诚”的办案理念，为当事人提供精准、高效的法律解决方案。相信在未来的法律道路上，张艳律师会继续为更多的当事人排忧解难，维护法律的公平与正义。
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