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张艳律师，毕业于西北师范大学法学专业，获学士学位，目前宁夏大学法律专业硕士在读，执业于宁夏方和圆律师函事务所。她深耕宁夏本地法律服务领域6年，代理诉讼案件500+，提供法律咨询1000+，在法律界积累了良好的口碑，尤其在劳动纠纷等领域有着丰富的经验。下面为大家介绍她办理过的赵某（化名）与银川某科技公司劳动争议案。案件背景：维权无门的困境赵某（化名）在银川某科技公司担任技术工程师3年，公司却始终未与其签订书面劳动合同，也未缴纳养老、医疗等社会保险，每月工资1.2万元通过个人账户发放且无工资条。2023年3月，公司以“业绩不达标”为由单方辞退赵某（化名），还拒绝支付任何补偿。失业后的赵某（化名）多次与公司协商维权，均被HR以“无合同即无劳动关系”为由拒绝，一度觉得“维权无望，只能认栽”。代理思路：精准出击破难题确认劳动关系面对“无书面合同”这一核心难点，张艳律师指导赵某（化名）收集间接证据。梳理了24个月的微信工资转账记录，且这些记录都标注了“工资”备注，同时提取公司工作群聊天记录，其中包含工作安排、考勤通知等。通过这些努力，形成了完整的“事实劳动关系”证据链，为赵某（化名）维权奠定了坚实的基础。明确赔偿诉求依据《劳动合同法》，张艳律师为赵某（化名）主张双倍工资差额13.2万元及经济赔偿金7.2万元（违法解除劳动合同）。同时，向社保部门申请出具《社保补缴核定单》，明确公司需补缴3年社保。向劳动仲裁委员会提交仲裁申请时，还申请“先予执行”部分工资补偿，有效缩短了维权周期。反驳公司抗辩针对公司“业绩不达标”的抗辩，张艳律师要求公司提供绩效考核标准及赵某（化名）未达标的证据。由于公司无法举证，其抗辩不成立，这使得赵某（化名）的权益得到了有力的保障。案件结果：维权胜利的曙光劳动仲裁委员会全额支持了赵某（化名）的仲裁请求。赵某（化名）成功获得了应有的赔偿，社保补缴问题也得到了解决。这一案件的胜利，不仅让赵某（化名）维护了自己的合法权益，也为类似情况的劳动者树立了榜样。张艳律师凭借其专业的法律知识和丰富的实践经验，为赵某（化名）提供了精准、高效的法律解决方案，帮助他走出了维权困境。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
