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法律解答：派遣人员造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。法律依据：《民法典》第一千一百九十一条第二款规定，劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。核心分析：首先，基于劳务派遣关系，用工单位实际指挥、控制派遣人员工作，与损害发生联系紧密，所以一般先由用工单位承担侵权责任。其次，若劳务派遣单位在派遣过程中存在过错，如未审核派遣人员资质等，就需要承担相应补充责任，即在用工单位无法承担全部责任时，对不足部分承担责任。实务建议：被侵权人要及时收集派遣人员造成损害的相关证据，如现场照片、视频、证人证言等。确定用工单位和劳务派遣单位信息后，可先与用工单位协商赔偿事宜。若协商无果，可以向法院提起诉讼，要求用工单位承担侵权责任，劳务派遣单位有过错的，一并要求其承担相应补充责任。在诉讼中，按照法律程序提供证据，参与庭审辩论等。
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