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法律解答：过失犯罪的人一般情况下仍有可能可以当公务员，但需要根据具体情况判断。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第二十六条规定，下列人员不得录用为公务员：（一）因犯罪受过刑事处罚的；（二）被开除中国共产党党籍的；（三）被开除公职的；（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。核心分析： 适用逻辑：关键在于是否属于上述明确禁止录用为公务员的情形。过失犯罪不在此条直接禁止范围内，但可能因具体犯罪情况影响录用。 权利义务：犯罪人有如实陈述犯罪情况的义务，招录机关有综合审查判断是否符合录用条件的权利。 构成要件：主要看犯罪的性质、情节以及对其能否履行公务员职责的影响等。实务建议： 对于有过失犯罪记录的人：应如实向招录机关说明犯罪情况，提供相关判决书等材料。 对于招录机关：全面审查犯罪记录，综合考量犯罪情节、对工作的潜在影响等因素。若存在争议，可咨询上级主管部门或相关法律专业人士，确保录用决定合法合规。法律程序大致按正常公务员招录流程，在资格审查环节重点关注犯罪记录情况。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
