离婚后,即便女方不工作,仍需承担支付抚养费的责任。抚养费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,一般按照月总收入的一定比例给付,比如百分之二十至三十。负担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。若女方确实没有工作,没有稳定收入来源,可与男方协商,适当降低抚养费数额。比如以其财物折抵抚养费,如房产、车辆等。也可根据实际情况,按当地基本生活成本确定一个较低但合理的抚养费标准,待女方有工作后再适当调整。支付方式可以是定期给付,比如按月或按季度支付;也可以一次性给付,将应支付的抚养费总额一次性付清。如果双方对抚养费数额、支付方式等存在争议,可通过协商解决,协商不成的,可以向法院提起诉讼,由法院根据具体情况作出判决。
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