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员工工资能否属于破产债权

2026.03.29债权债务8人浏览

员工工资属于破产债权。
根据相关法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
员工工资具有优先受偿权，这是为保障劳动者的基本生存权益。在企业破产程序中，员工为企业付出劳动，其工资是应得报酬。将员工工资纳入破产债权范畴，体现了法律对劳动者权益的重视与保护。若企业破产，员工工资应在法定顺序内得到妥善清偿，以确保员工的基本生活及权益得以维护，这对于维护社会公平正义、保障劳动关系稳定具有重要意义。

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