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构成拒不支付劳动报酬罪需要满足哪些条件

2026.03.28刑事辩护9人浏览

构成拒不支付劳动报酬罪需满足以下条件：其一，存在以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的行为。其二，数额较大，一般指拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。其三，经政府有关部门责令支付仍不支付。政府有关部门通常包括劳动行政部门等，责令支付具有法定程序和形式要求。只有同时满足上述条件，才可能构成拒不支付劳动报酬罪。该罪旨在保护劳动者的合法权益，维护劳动报酬支付秩序，对于恶意拖欠劳动者工资的行为予以刑事制裁，促使用人单位依法履行支付劳动报酬的义务。

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