优质问答
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职务侵权立案标准如下：首先，存在职务行为。即侵权行为是与行为人所担任的职务相关，基于其职责范围实施的。其次，有侵权事实。包括对他人人身权利、财产权利等合法权益造成损害，如非法拘禁、滥用职权导致他人财产损失等。再者，行为人主观上存在过错。可能是故意，如恶意刁难、故意侵害他人权益；也可能是重大过失，即应当预见行为后果却因疏忽未预见或轻信能避免。然后，造成了损害后果。该后果具有一定的严重性，达到需要通过法律途径予以救济的程度。最后，侵权行为与损害后果之间存在因果关系。即损害后果是由职务侵权行为直接导致的。当满足上述条件时，符合职务侵权的立案标准，相关权益受损方可以依法向有管辖权的司法机关提出立案申请，通过法律程序维护自身合法权益。
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