优质问答
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若单位不给签合同，可采取以下措施：1. 与单位协商：主动与单位沟通，表明签订合同对双方权益的保障作用，要求尽快签订书面劳动合同。2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权责令单位改正，及时签订合同，并对其违法行为依法进行处罚。3. 申请劳动仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付未签订合同期间的双倍工资。需准备好相关证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等，以证明劳动关系的存在。仲裁委员会将根据事实和法律作出裁决，若单位仍不履行，可通过法律途径强制其执行。4. 提起诉讼：对仲裁结果不服的，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。法院将依法审理，作出公正判决，维护劳动者合法权益。通过以上途径，能有效促使单位签订合同，保障自身权益。
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